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在闵行区申请人才引进落户 上海闵行办理落户便捷途径
发布时间:2024-09-19
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在闵行区申请人才引进落户 上海闵行办理落户便捷途径

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了解完积分了,办理居转户是要求居住证七年还是积分七年?


这个概念一定要区分好哦,办理居转户要求居住证七年。





大老师,我们公司想通过居住证落户的人情况都各不相同呀,持证人员申办本市常住户口的条件是什么?


持证人员申办本市常住户口,应当同时符合下列条件:

(一)持有《上海市居住证》满7年;

(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;

(三)持证期间依法在本市缴纳个人所得税;

(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应;

(五)符合国家及本市现行计划生育政策、无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。





大老师,七年中社保可以补缴吗?


社保补缴月份不计入七年的累计时间,需扣除。




居转户政策的适用对象是?


这个问题问的很好!在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位,适用居转户政策。非注册在本市企业的在沪办事处、部门,未实际经营的企业,个体工商户,未在沪缴纳企业税的在沪分公司等,不属于居转户政策适用范围。




办理居转户落户前是否需要办理《上海市居住证》积分?


这也是一个常见的误区,办理居转户落户前必须持有有效期内的《上海市居住证》,无需《上海市居住证》积分。


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  “本以为要等到居转户满7年,才能在上海购买房子,多亏有南北转型人才政策,让我提前两年办好了户口、有了购房资格,住房困难也解决了!”

  对于落户的申报过程,中国石化上海石油化工股份有限公司综合管理部副经理王宝还记忆犹新,因结婚需要,落户购房成了他的燃眉之急。由于他的就职单位是金山区核心区域的重点产业用人单位,在南北转型人才政策的支持下,他提前落户并如期买房。

  今年6月是《关于加快推进南北转型发展的实施意见》及配套支持政策实施一周年。金山作为上海传统产业基础扎实的实体经济承载区,充分支持重点转型地区部分企业人才享受南北转型人才政策,居转户年限由7年缩短至5年,居住证积分享受相应加分。截至目前,受理居转户(7转5)62人,50人已落户。

  “作为一家农业企业,自纳入人才引进重点机构以来,大大缩短了员工办理落户的年限,为我们农业企业招贤纳智提供了抓手,让我们更好地留住农业人才。”上海俊渊生物科技有限公司人事丁老师如是说。

  为进一步推动南北地区转型发展,助力南北转型新政落地见效,金山区人社局立足金山区工作实际,“双线”贯通、多措并举、优化服务,多维度满足企业各类需求,为金山经济发展赋能。

  “双线”贯通,多措并举助企留才

  为全面落实南北转型新政,金山区人社局综合线上线下渠道,打通政策宣传“双声道”。按照人才政策“三进三同步”要求,开展人才落户、积分等线上线下政策宣讲,把政策掰开了、揉碎了、讲通透,2023年以来,开展各类政策宣讲23场,覆盖286家465人次。

  同时,金山区人社局主动挖掘梳理办事人员需求,对号入座授课、分门别类讲解,以案例分析形式将日常咨询电话、工单反馈中的高频问题和重点难点问题转化为群众听得懂的语言,结合图文、视频等多媒体进一步解读阐释。2023年以来,发布人才政策宣传微信推文19则,制作AI视频4则;推出“金才微讲堂”“金才沙龙”等品牌,为人才交流互动搭建平台。

  多措并举,大力夯实促企引才

  2022年,金山区出台了“1+X+Y”人才新政策。“1”是指1个区级人才总政策,即《金山区关于落实转型新发展塑造新形象要求实施人才引领发展战略的若干意见》,是今后一个时期金山区人才政策的引领性文件,“X”是指多部门联动协同的区级人才配套政策,目前共有6个,包括人才积分、人才安居、高层次人才服务、产业人才队伍建设、院士(专家)工作站建设、金山籍人才回流等,人才安居新政就是其中的一个。“Y”是指教育、卫生、农业、技能、文旅、新闻传媒等“Y”个行业领域专项人才配套政策,目前共6个。

  据悉,金山区“1+X+Y”人才政策建立了多维度、立体化、科学化的评价体系,打破了以往老政唯学历、唯职称的模式,以人才能力、实绩、贡献等为主要评价导向,建立起更加科学的人才分类评价体系,让原本因学历受限等无法申请老政但属于企业紧缺急需的人才享受到政策红利。柴孚机器人、有行鲨鱼、博众汽油机公司、山潜智能科技等区内重点企业招录的高技能人才不断进入审核视野,新政优势初步显现。在闵行区申请人才引进落户 上海闵行办理落户便捷途径

  优化服务,多点并重惠企养才

  金山区人社局持续延伸人才服务“触角”,依托“1+3+N”服务模式,以区人才服务中心为核心,高新区、碳谷绿湾、湾区科创中心人才服务站为“基站”,常态化推出人才服务清单,打造“三办一专员”的“一站式”人才服务模式,将人才服务辐射至区内各行业领域的企业。

  金山区人社局推进人才服务专员“上门办”,主动跨前对接重点企业需求,先后为和辉光电、合全药业、凯莱英生物技术、飞卓科技等921家企业提供“上门办”政策指导及业务初审服务29次;开辟涵盖初、高中就学、中高考家庭积分绿色通道“加急办”在闵行区申请人才引进落户 上海闵行办理落户便捷途径


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